Module #1 : Qui nous sommes et comment on le montre

Nous avons tous des compétences, quelles soient professionnelles ou humaines mais nous n'arrivons que très rarement à les valoriser, notamment en entretien.

En accompagnant les personnes dans leurs identifications, nous aidons chacun à prendre conscience de sa valeur et comment cette dernière doit être mise en avant face à un recruteur.

• Atelier 1 : Décrypter une offre d'emploi
  Identifier les éléments essentiels d'une offre d'emploi
  Comprendre le sens caché des mots utilisés
  Réutiliser les termes de l'offre pour booster sa candidature
• Atelier 2 : Adapter son CV à l'offre d'emploi
  Personnaliser son CV pour chaque offre
  Mettre en avant les compétences clés et les expériences pertinentes
  Se démarquer d'un CV générique
• Atelier 3 : Bien préparer son entretien
  Réussir son entretien grâce à la préparation
  Répondre aux questions classiques avec assurance
  Gérer le stress et le langage non verbal

Module #2 : De l'offre à l'entretien, réussir sa candidature

Nous connaissons tous la répétition, parfois sans fin, du processus de recrutement actuel : trouver des offres d'emploi, les décortiquer (ou pas) et envoyer son CV adapté à l'offre (ou pas). Et la plupart du temps, nous privilégions le quantitatif au qualitatif. Cependant, ce procédé est tant chronophage au final, qu'energivore sur le long terme.
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En accompagnant les personnes dans l'identification des offres qui leur conviennent et l'adaptation de leur CV à celles ci, nous leur permettons de réussir déjà 50% de leur entretien face au recruteur.